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发布时间控琅磷:2017-09-01 14:48:05    来源弊肋崔:    作者痉拉:赵福武 叶洋
    今年来苯,武汉桥工段党委始终坚持把发动干部职工踊跃投身“强基达标挂项磷、提质增效”主题实践作为重要导向灌雀,将岗位实践贯穿主题教育活动全过程膊谷扔,坚持边宣讲显挎俯、边讨论卿凶蕾、边实践酱寒,做到互促互进沸函壤、相得益彰抄廷,促进活动质量和效果整体提升陀庆,从而有效促进全段安全生产和改革发展渴陌狭。

    强思想之基模蓖宿,推动“主题宣讲”进班组

    该段党委精心制定主题教育活动方案味,实行责任分工收车,围绕强什么基挞碴、达什么标般艾韦、如何提质增效剁烧,列出11个课题开展调研可摊,着眼“问题查清楚筏、措施定具体辈、责任落到人”三大目标睹头,由段领导班子成员带头忌释龄,根据包保车间和党建工作“联系点”董扔,深入开展调研摩荷,结合铁路形势窘,宣讲“机遇挑战脾、目标任务笆、政策措施脊伺居、责任贡献”叔五培,同步进行PPT演示讲解想。由劳人科彭、计划财务科涛乃困、安全科详、党群办等科室主管人员组成答疑小组芍佰,在宣讲的同时软驰纳,与职工“面对面”进行政策解读罚漠,解答职工的疑问沫工,消除疑虑克圈十。促使活动始终聚焦“强基达标棠孤撕、提质增效”主题扎实推进卷。

    充分利用各种会议宣讲工作主题颇,段领导班子成员示范带头韭偏策,紧扣“安全生产峡嗓、维修体制改革险彻辰、经营管理”等重点工作剔笑钉,结合实际惟,深入解读“强基达标璃痰、提质增效”的重大意义琴、深刻内涵和实践要求;各科室干部围绕构建“人防物防技防”体系寂、设备质量常态保持等重点任务染绍娠,走进车间班组饶草,面对面解读制度措施和实施方案蛔,强化一线职工对“强基达标璃、提质增效”的认识和理解徒。他们对职工的形势任务解读皇冉耍,采取分班次幻喷兼、分时段壳抬操,全覆盖珊癌航,并通过联系身边人翘橡瞥、身边事灯岔,使职工“学有目标扔、赶有方向”垫,以“典型引领矩菠购、榜样带动”为主线静,在全段形成“强基达标鳞,提质增效”浓厚氛围粱撬妻。主题教育活动期间圣,全段共制作宣传展板26块吵鞘,宣传横幅18条错,宣传小册子1200份呛须差。

    深入开展主题教育专题讨论孪糠,重点围绕各层面菏蚊、各岗位如何确保“安全不失稳拿帽、设备不下滑虚豪独、人员要达标盲,活不能少干测楼、钱不能多花焙物霜、收入要提高”问题宫,车间啊极、科室重点讨论奠,工区组织职工集中讨论杜奥,干部职工参与率达100%瓦济。开办“综合管理大讲堂”锋乃,387名工班长及干部参加培训和现场咨询讨论是,解疑释惑开嚼,凝聚共识妒扑。从一线车间慈、专业科室抽调12人组建宣传小分队深入一线巡回宣讲舜,受众人数1400多人韶烈戊。实现了沿线班组逃、主要工种岗位全覆盖虱桐短。

    强化安全之基孪呵徒,推动“学标落标”到岗位

    该段党委全面规范职工行为恃冻豆,坚持问题导向底,分别针对各岗位工种吾瑞,逐一制定标准化作业操演示视频套孰姥,并向全段推广蹭佛姬,统一规范职工行为撵陆豢。通过班前教育会梦、图片展示书工、情景回放慰龋、互动讨论等多种形式川,引导职工反思自身基本技能和标准化作业上的差距不足尼叼踏,明确整改方向抡。围绕立标就、对标巾佰酬、落标悉、达标单撩胃,利用段电子报踌、微信平台纪,发动职工谈认识赶窍、讲经验办,刊发感言体会30余篇磊老盟,用身边人廓踩、身边事引导职工析事明理雀青、受到教育翅颗。

    分专业召开“强基达标豪撅、提质增效”现场会碉,通过举办培训班世补迁、现场讲解滤慑逞、实作演示容龄,引导职工提高作业技能和岗位素质扔哆蔽。利用远程信息教育系统和142个班组网络电脑瞳蔡湍,开展在线考试场数250扯憬Τ啊,参考5977人次脯虚卯。购置平板电脑40台辅,用于月度职教抽考踏捷,同时利用手机“点点通”和微信平台歧,采取班组整建制抽考形式组织职工进行无线网络考试和微信闯关考试痘,覆盖率达到99%乏岗。2000多名干部职工“同网”竞技导,营造了强基达标的浓厚氛围缔。

    以“七一”表彰为契机税申,利用段新媒体呻、电子报展示“党员监督岗”等党内优质品牌馆爸磋,发挥党员先锋模范作用潍挠馁,起到了“树党旗一面碎暇八,带群众一片”的良好效果惟绿铣。总结提炼防护员夹嚷、道口工蜕茂、轨道车司机姑劝缓、探伤工等关键岗位和工种的日常作业好做法好经验秤入,推广防洪巡查僻、道口工标准化作业等成功案例憋,组织“一案一议”讨论鞠,通过“解剖麻雀式”分析贬颁估,职工从这些品牌中思考如何把强基达标落实到岗位上擂丁,进一步增强了职工学标落标的内动力猫、自觉性赡雄。

    强发展之基撇,推动“增收创效”在一线

    该段党委大力激发干部职工攻关精神楔坡,针对“强基达标谈博隋、提质增效”难点问题同,动员干部职工攻坚克难拈酚,破解难题鼻淡,推动各项工作落实更有效丸拍。围绕“复式交分道岔新型钻孔机的研制”课题铺挡何,线路科与综合机修职工一道攻关李绦,取得成果每湾,同时该QC小组在湖北省优秀质量管理小组评选活动中获得省优称号充。围绕“提高更换锈蚀扣件作业效率” 课题刨眯,阳新线路车间技术人员与工人技师一道创新汀,荣获路局工务系统QC成果三等奖杆壁顿。上半年黄,全段共组织开展课题攻关达10项犯。

    以党员职工 “三无”竞赛努、机关干部“服务之星”去、车间班子“黄金搭档”及 “保安全挫淖、保稳定”“感恩单位”等主题实践活动为载体惶扫纫,持续深化“争当强基达标能手讳逞耐、争做提质增效标兵”劳动竞赛侧惋,评选十大“最美桥工人”丁仑、十大“安全生产贤内助”行、十大“党员标兵”慧唾。广泛宣传安全功臣滴稀炭、技术能手坍、生产明星等先进典型的感人事迹嘲郎,大张旗鼓讲好“落标准按,有奔头;保安全赎全,日子甜”的故事坏械,激发了比学赶帮超的干劲维赤丧。

    广泛发动职工献计献策菩渐圣,围绕“安全生产登、节支降耗疽、增运增收按、技术创新蹦怒、管理创新蔼、经营创效及汉宜标准化示范线建设”等20个课题芜,开展“我为管理献一计”“我为经营出一招”“我为安全进一言”合理化建议征集活动沪可促,定期评选“金点子”进行表彰奖励蚂抗酗。目前捌丸碾,已收集建议26条期诚仇,有效促进全段各项工作健康发展涸。

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